Vytvorte atraktívne prostredie pre IT špecialistov
Technológia je stále rozvíjajúcou sa oblasťou, v ktorej je fond uchádzačov o zamestnanie trochu obmedzený. Často sa títo vysokokvalifikovaní uchádzači snažia pracovať na diaľku a zvyčajne vyžadujú rozsiahlu novú technológiu, aby mohli svoju prácu vykonávať dobre.
Ak vaša spoločnosť nezodpovedá potrebám technického kandidáta, táto osoba môže pomerne ľahko nájsť inú spoločnosť. Spoločnosti v dopyte vysoko kvalifikovaných talentov môžu formovať svoju firemnú kultúru tak, aby bola flexibilnejšia a ponúkala primerané zdroje na dokončenie práce.
Poskytovanie správneho prostredia a výhod zvýši vašu schopnosť získať špičkový technický talent.
Staňte sa plynulou základnou technológiou
Nemusíte sa stať odborníkom v oblasti technológií, aby ste mohli podnikať. Mali by ste však mať základné vedomosti o kľúčových pojmoch a trendoch, aby ste nemali pocit, že sa pri konverzácii s IT tímom pokúšate hovoriť cudzím jazykom.
Získaním aspoň základného pochopenia trendov a podmienok môžete spoločnosti pomôcť rýchlejšie sa otáčať a primerane reagovať na nové digitálne poruchy.
Vytvoriť stratégiu myslenia vpred
Digitálne narušenie bolo mnohými označované za modernú priemyselnú revolúciu. Mnohé podniky sa však naďalej zameriavajú na krátkodobý vývoj, takmer ako keby sa k technologickým trendom pristupovalo ako k okamihu.
Čo prispieva k tomuto problému? Spoločná štúdia Forbes a Deloitte zistila, že 43 percentám podnikov chýba vnútorné zosúladenie o tom, ktoré stratégie by mali nasledovať, zatiaľ čo 38 percent uviedlo nedostatočnú spoluprácu s externými partnermi.
Riešenie týchto dvoch hlavných prekážok by malo byť hlavnou prioritou pri navrhovaní stratégie zameranej na budúcnosť. Správna softvérová platforma tretej strany by mohla priniesť všetok rozdiel v zabezpečení úspešnej celofiremnej zmeny.